Zielsetzung und Anlass des Vorhabens<\/p>\n
Mit den 2016 von den Vereinten Nationen beschlossenen nachhaltigen Entwicklungszielen werden Unternehmen ganz explizit dazu aufgefordert ihren Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung zu leisten. Seitdem ist f\u00fcr uns als Unternehmen deutlich sp\u00fcrbar, dass sich immer mehr Menschen f\u00fcr das Thema \u201enachhaltiges Wirtschaften\u201c interessieren. Bisher ist es aber nicht durchg\u00e4ngig und systematisch im Bildungssystem verankert. Vor allem der Praxisbezug bzw. Erfahrungen aus der unternehmerischen Alltag fehlen h\u00e4ufig.<\/p>\n
Die vielen Anfragen von Schulen, Universit\u00e4ten, ehrenamtlichen Vereinen und gemeinn\u00fctzigen Initiativen, die wir erhalten, zeigen, dass die Menschen auf der Suche nach guten Beispielen sind, wie nachhaltiges Wirtschaften in der Praxis erfolgreich realisiert werden kann und was dabei die Herausforderungen sind. Bisher erfassen wir die Anfragen nicht systematisch.<\/p>\n
Auch in Unternehmen und Organisationen wird Nachhaltigkeit immer st\u00e4rker von Mitarbeitern\/Bewerbern, Kunden und auch dem Gesetzgeber (Bundesregierung und Europ\u00e4ische Union) eingefordert. Unternehmen wollen sich dem Thema Nachhaltigkeit widmen, ihre Nachhaltigkeitsleistung messen, einen Transformationsprozess starten und das Thema Nachhaltigkeit auch nach au\u00dfen kommunizieren k\u00f6nnen. Vielen Unternehmen fehlt aber die Erfahrung und die Kompetenz Nachhaltigkeit im Unternehmen erfolgreich zu integrie- ren, umzusetzen und wirksam zu kommunizieren. Dabei zeigen die Anfragen an VAUDE: Unternehmen suchen Orientierung und Inspiration bei anderen Unternehmen, die bereits erfolgreich nachhaltig Wirtschaften. Sie suchen Unterst\u00fctzung in der Strukturierung der Vorgehensweise, Einbindung der Mitarbeiter, Definition der wesentlichen Themen, Messung der Nachhaltigkeitsleistung und Strukturierung der Umsetzung basierend auf best practices.<\/p>\n
Bisher bietet VAUDE f\u00fcr diese beiden Zielgruppen Betriebsbesuche bestehend aus einem Impulsvortrag und einer Betriebsf\u00fchrung an. 2019 haben 29 Gruppen mit insgesamt ca. 1.000 Personen an einer Betriebsf\u00fchrung teilgenommen. Etwa die H\u00e4lfte der Gruppen waren Unternehmen. Dar\u00fcber hinaus nehmen wir ca. 50 Anfragen im Jahr zu Vortr\u00e4gen oder als Diskutanten bei Podiumsgespr\u00e4chen an. Die Anfragen \u00fcbersteigen aber bei weitem unsere bestehenden personellen Kapazit\u00e4ten, da diese zum gro\u00dfen Teil von Mitarbeitenden neben der Alltagsarbeit \u00fcbernommen werden. Hinzu kommt die Herausforderung der langen Reisewege f\u00fcr viele Besuchergruppen, aber auch f\u00fcr die Referenten und Referentinnen von VAUDE. Anfragen, die \u00fcber einen Betriebsbesuch oder Vortrag\/Podiumsdiskussion hinaus gehen, k\u00f6nnen wir aus den erl\u00e4uterten Gr\u00fcnden derzeit nicht annehmen.<\/p>\n
Aus der beschriebenen Problemstellung und dem Bedarf heraus haben wir die Idee entwickelt die \u201eVAUDE Academy f\u00fcr nachhaltiges Wirtschaften\u201c aufzubauen. Denn wir verstehen es als Teil unserer unternehmerischen Verantwortung unser Wissen und unsere Erfahrungen im nachhaltigen Wirtschaften in m\u00f6glichst gro\u00dfer Reichweite an beide Zielgruppen weiter zu geben. Deshalb m\u00f6chten wir interaktive und skalierbare Lehr- und Vermittlungsformate entwickeln und umsetzen, die auch \u00f6rtlich unabh\u00e4ngig angeboten werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
Unsere Zielsetzung ist es, den erfolgreichen Transformationsprozess von VAUDE zum ganzheitlich nachhaltig wirtschaftenden Unternehmen Sch\u00fclern, Studenten, Vereinen, Privatpersonen, sowie Unternehmen und Organisationen zug\u00e4nglich zu machen. Wir lehren wie nachhaltiges Wirtschaften in der Praxis am Beispiel des \u201eBetriebssystems VAUDE\u201c funktioniert, inspirieren und empowern so Sch\u00fcler, Studenten und Privatpersonen ihren privaten und beruflichen Beitrag zu leisten. Und wir \u00fcbertragen die Erfolgsfaktoren von VAUDE auf andere Unternehmen und Organisationen, damit diese ebenfalls eine erfolgreiche nachhaltige Transformation durchlaufen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Wir wollen ein interaktives, skalierbares, non-profit Bildungskonzept mit verschiedenen digitalen und offline Lernformaten f\u00fcr Schulen, Hochschulen, Vereine und Privatpersonen aufbauen. Bei der Entwicklung der Formate wollen wir mit Kooperationspartnern aus dem schulischen und universit\u00e4ren Kontext zusammenarbeiten, um so die inhaltlichen, didaktischen und administrativen Gegebenheiten von Schulen und Hochschulen zu ber\u00fccksichtigen. Parallel dazu bauen wir ein skalierbares und profitables Gesch\u00e4ftsfeld durch Vortr\u00e4ge, Schulungen und Beratung (offline und digital) f\u00fcr Unternehmen und Organisationen auf. Auch hier setzten wir auf Kooperationen mit Partnern.<\/p>\n
Darstellung der Arbeitsschritte und der angewandten Methoden<\/p>\n
Folgende Arbeitsschritte haben wir bei der Initiierung der VAUDE Academy durchlaufen:
\na. Innerbetriebliche Kommunikation zum Projektstart
\nb. Aufbau der innerbetrieblichen Strukturen und Prozesse, Definition der Schnittstellen und \u00dcbernahme der ben\u00f6tigten Rollen der Academy durch die definierten Personen
\nc. Entwicklung der Produkte der Academy zusammen mit Kooperationspartnern
\nd. Schulung der Referentinnen in Didaktik und Beratungsmethoden
\ne. Aufbau der Marketing- und Kommunikationskan\u00e4le, vor allem Homepage, Social Media und Pressearbeit
\nf. Umsetzung der Bildungskonzepte und Angebote zur Wissensvermittlung und Beratung
\n Gewonnene Erkenntnisse aus der Umsetzung in die Weiterentwicklung Produkte einflie\u00dfen lassen.<\/p>\n